История нашего развития

• 2017
  

  Начало пути

  Несколько Java Senior разработчиков решают попробовать свои силы на новом рынке и в новом проекте. В результате был получен заказ на доработки серии банковских продуктов – ДБО, АБС и кредитного конвейера (почти с нуля).
  
  Команда выросла с 0 до 32 человек

• 2018
  

  Постепенное расширение

  Портфель проектов пополнен разработкой биллинговой системы крупного телеком оператора. Большая часть функционала уже существовала, но требовалась разработка маркетинговых инструментов и интеграция со всеми мессенджерами.
  
  Команда выросла до 53 человек.

• 2019
  

  Разделение на две большие группы

  Множество мелких проектов – от разработки криптобиржи до интеграции со СМЭВ и госуслугами. Происходит разделение команды на две части – одна занимается корпоративными проектами, другая – окологосударственными.
  
  В среднем, в команде 92-103 человека.

• 2020
  

  Выход на международный уровень

  Диверсификация портфеля проектов, выделение международного сегмента, внедрение профессиональных регламентов и стандартов разработки. Разделение компании на аутстаффинговое направление и инхаус разработку. Максимальное развитие портфеля проектов,
  
  212 человек в штате компании

• 2021
  

  Глобальное расширение

  Международная заказная разработка, международный аутстаффинг, отечественная заказная разработка, отечественный аутстаффинг. Разделение ключевых направлений развития компании

• 2022
  

  Глубокая трансформация бизнеса

  Удачное расширение команды – эксперты высокой квалификации из международных компаний пополняют наши ряды

• 2023
  

  Смена вектора

  Главный фокус на отечественный рынок разработки ПО